介護業界では慢性的に人手が不足しています。
そのため、大人数の介護職員を必要とする都市部の老人ホームの中には、ブランクのある再就職者を積極的に受け入れているところも少なくありません。
しかし、ブランクのある人が無理なく復職を果たすためには、一人ひとりの再就職者が実務経験やスキル、資格の取得状況などに応じて、研修を受けられる事業所を探すことが大切です。
また、なるべく中途採用のスタッフの数が多い現場を選ぶこともポイントになります。
中途採用者が多い事業所なら、研修が充実していたり、先輩のフォローが受けられる体制が整っているので、ブランクをすぐさま取り戻せるでしょう。
ですから、復職をする際には、求人情報を入念にチェックしたり、職場見学をしたり、転職フェアなどのイベントに足を運んだりして、復職支援が受けられる事業所を探してください。
それから、体力に自信がない方は、デイサービスや訪問介護など、昼間の時間帯だけの仕事に注目してみてることをおすすめします。
夜勤があると、生活のリズムを維持することが難しくなるので、最初は無理をしないほうが良いでしょう。
日勤帯の仕事は夜勤のある仕事に比べると給与は安くなりますが、その分体への負担は軽くなります。
どうしても高収入を得たい場合は、体が慣れてきてから夜勤の仕事にシフトするようにすれば、リスクを減らせるでしょう。
ブランクがあっても、ポイントを押さえておけば、復職は難しくはありません。
潜在介護士のお役立ち情報が載っているこちらのサイトにも、復職を叶えるヒントが書かれているので、ぜひ一読してみてくださいね。
